Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (“DACA”), una orden ejecutiva emitida el 15 de junio de 2012 por el presidente Obama, protege a los jóvenes inmigrantes elegibles que llegaron a los Estados Unidos cuando eran niños. DACA ofrece a los inmigrantes indocumentados elegibles:

protección de deportación temporal
y un permiso de trabajo que les permita obtener un número de seguro social.
Como otros cambios importantes de política, el programa DACA no fue el resultado de una decisión de la noche a la mañana. DACA fue posible gracias a muchos años de lucha y un movimiento liderado por jóvenes indocumentados.

DACA es una solución temporal que es un primer paso crucial en la dirección correcta, pero debido a que no es un estado legal y podría cambiarse o cancelarse en cualquier momento, alentamos a las personas a participar en la defensa de la aprobación de una solución permanente.

1. ENTIENDA SU ELEGIBILIDAD PARA DACA
Es importante aprender todo lo que pueda sobre DACA para averiguar si tiene sentido que presente su solicitud.

Primero, querrá confirmar que es elegible para DACA. Para ser elegible debe:

Haber tenido menos de 31 años al 15 de junio de 2012
Haber ingresado a los EE. UU. Antes de cumplir los 16 años
Haber residido continuamente en los EE. UU. Desde el 15 de junio de 2007 hasta la actualidad.
Ha estado físicamente presente en los EE. UU. El 15 de junio de 2012 y en el momento en que solicita DACA
No tener estatus legal el 15 de junio de 2012
Actualmente inscrito en la escuela (o ha regresado a la escuela), se graduó, obtuvo un certificado de finalización (por ejemplo, GED) O sea un veterano de los EE. UU. Dado de baja honorablemente
No haber sido condenado por un delito grave, un delito menor significativo, varios delitos menores o representar una amenaza para la seguridad nacional o la seguridad pública.

3. REÚNE SUS DOCUMENTOS DE SOLICITUD
Revise cuidadosamente las instrucciones oficiales de USCIS para recopilar sus documentos de solicitud previa.

A continuación, se muestra un resumen de lo que necesitará. NO envíe documentos originales, ya que no serán devueltos:

Dos (2) fotografías estilo pasaporte (para la solicitud de autorización de empleo) con su nombre y fecha de nacimiento escritos en la parte posterior
Copia de la página biográfica del pasaporte extranjero y cualquier visa anterior y tarjetas I-94 (si están disponibles)
Copia del certificado de nacimiento original y traducción O pasaporte vigente
Copia de todos los casos de los tribunales penales o de tráfico registrados (si corresponde)
Cada incidente / arresto / informe policial
Cada denuncia penal / documento de acusación del fiscal de distrito (u otro fiscal)
Cada registro de disposición final del tribunal penal. Esa es la decisión final del juez en su caso que establece el resultado después de un acuerdo, juicio o despido.
Después de la condena que demuestre que completó todos los términos de la libertad condicional / sentencia.
Copia de registros escolares,como:
Prueba de enlistamiento
Boletas de calificaciones y / o transcripciones
Tarjeta (s) de identificación escolar
Premios de la escuela secundaria (y la universidad, si corresponde)
Copia del diploma de escuela secundaria o certificado GED (si corresponde)
Comprobante de entrada antes de los 16 años, residencia continua en EE. UU. Desde el 15 de junio de 2007 y presencia el 15 de junio de 2012, como:
Declaraciones de impuestos federales sobre la renta o transcripciones de impuestos (presentadas de forma independiente o como dependiente)
Registros de empleo, cartas de pasantías y trabajo voluntario, registros médicos
Arrendamientos, recibos de alquiler, otros recibos con fecha, facturas de servicios públicos, facturas de teléfonos celulares
Extractos bancarios, extractos de tarjetas de crédito, copias de cheques cancelados
Actas de nacimiento de niños y / o hermanos nacidos en los EE. UU. Durante el período indicado
Declaraciones juradas de familiares, amigos, maestros e iglesias que den fe de su presencia
Fotografías que lo ubican en los EE. UU. Desde los 16 años y desde 2007